雖然獵頭這個(gè)詞已經(jīng)在世界舞臺上活躍了很久了。 但是我相信還有很多人對于這個(gè)職業(yè)知之甚少。獵頭通俗來(lái)講就是新時(shí)代的伯樂(lè )。只不過(guò)他們是為各個(gè)企業(yè)尋找適合的人才。近年來(lái)涌現出了一大批優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)。他們不僅幫助企業(yè)與人才之間架起橋梁更是成為令人羨慕的十萬(wàn)獵頭顧問(wèn)甚至是百萬(wàn)獵頭顧問(wèn)。那么百萬(wàn)業(yè)績(jì)的獵頭顧問(wèn)和十萬(wàn)業(yè)績(jì)的獵頭顧問(wèn)有什么區別呢？

一．  對自己的職業(yè)的認識不同

現在最普遍的一個(gè)職業(yè)就是銷(xiāo)售，從保險到超市都少不了銷(xiāo)售人員的存在。那么剛開(kāi)始做獵頭顧問(wèn)的人免不了受到一些心理打擊。因為剛開(kāi)始對于這個(gè)職業(yè)的定位不準確，并不知道自己到底是在做什么怎么做。當拿起電話(huà)向一個(gè)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)自己的時(shí)候難免心里會(huì )沒(méi)底。那么獵頭顧問(wèn)這個(gè)職業(yè)就是簡(jiǎn)單的銷(xiāo)售嗎。一個(gè)百萬(wàn)業(yè)績(jì)的職業(yè)獵頭顧問(wèn)對于自己職業(yè)的定位更加精準。除了向企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)自己的能力，還需要找到合適的人才，并將最適合的人才營(yíng)銷(xiāo)給企業(yè)。而十萬(wàn)業(yè)績(jì)的顧問(wèn)對于這些問(wèn)題的把握上就差了一點(diǎn)。

二．  精準度不同

一個(gè)優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)，會(huì )在茫茫人才之間尋找那個(gè)專(zhuān)業(yè)最對口，能力最匹配的。要想做到這兩點(diǎn)，優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)會(huì )挑選自己最熟悉最了解的專(zhuān)業(yè)，并不斷補充學(xué)習這方面的專(zhuān)業(yè)知識，首先使自己具備這種專(zhuān)業(yè)能力。其次，專(zhuān)業(yè)的獵頭顧問(wèn)會(huì )與職業(yè)候選人進(jìn)行深入的交流，了解他們的專(zhuān)業(yè)技能和能力水平。這樣就能做到推薦給企業(yè)的人才與他們期望的職位極度契合。這樣的獵頭顧問(wèn)為企業(yè)帶來(lái)的人才會(huì )為一個(gè)企業(yè)帶來(lái)極大的價(jià)值，企業(yè)自然會(huì )高薪來(lái)聘請他們?yōu)樽约簩ふ胰瞬拧?/span>

三．  整合人力資源的能力大小

百萬(wàn)年薪的獵頭顧問(wèn)具有超強的整合人力資源的能力。他們會(huì )瀏覽大量的簡(jiǎn)歷，并且按照嚴格要求將他們進(jìn)行分類(lèi)。即使候選人的能力或者專(zhuān)業(yè)與企業(yè)不符，他們也會(huì )將候選人的資料保存。就像尚賢達獵頭公司，它是總部設于深圳，分公司遍布全國的最優(yōu)秀獵頭公司。每一位獵頭顧問(wèn)都有超強的資源整合能力，因此他們能夠整合面向各個(gè)職業(yè)的人力資源。沒(méi)有無(wú)用的人才，只是沒(méi)有會(huì )發(fā)現人才的人。因此這也是百萬(wàn)年薪與十萬(wàn)年薪獵頭顧問(wèn)的區別。

總而言之，百萬(wàn)年薪與十萬(wàn)年薪的獵頭顧問(wèn)的差距體現在很多方面。更優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)更專(zhuān)業(yè)，更注重細節，可以精準的為企業(yè)找到合適的人才，讓企業(yè)對他充滿(mǎn)信任。而普通的獵頭顧問(wèn)不管是對于自己角色的把握，還是專(zhuān)業(yè)度上都比較的粗糙，無(wú)法非常精準的推薦人才。企業(yè)的認可是衡量一個(gè)獵頭顧問(wèn)能力的重要標桿。從無(wú)數的細節上企業(yè)可以很容易分辨出你的價(jià)值。