歌瑞達倡導的員工關(guān)系

①員工是公司的第一資本，是公司持續發(fā)展的核心動(dòng)力

②員工是公司的核心競爭力，是公司市場(chǎng)決勝的最關(guān)鍵要素

③公司是員工成長(cháng)的良師益友

④公司是員工持續發(fā)展的動(dòng)力、踐行理想的舞臺

歌瑞達倡導的員工特質(zhì)

①良好的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì)，富有責任感

②認可、熱愛(ài)獵頭行業(yè)

③富有激情，積極主動(dòng)，強烈的進(jìn)取心

④學(xué)習能力強，抗壓能力好，具有鍥而不舍的精神

⑤良好的服務(wù)意識，優(yōu)秀的溝通能力

歌瑞達倡導的工作環(huán)境

①員工按約定分享公司的發(fā)展，公司不與員工爭利

②透明、公正的業(yè)績(jì)評價(jià)體系

③具有行業(yè)競爭力的薪酬水平，良好的晉升機會(huì )，    持續成長(cháng)的發(fā)展平臺

④民主、簡(jiǎn)單、寬容的管理風(fēng)格，允許員工試錯

⑤任人唯賢，不管親疏；業(yè)績(jì)至上，無(wú)論遠近

⑥只要愿做、能做，公司絕對會(huì )放手讓員工去做

歌瑞達員工的職業(yè)發(fā)展通道

歌瑞達獵頭公司建設了員工雙通道的職業(yè)發(fā)展序列——管理通道、專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道，員工可根據個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃結合公司需要，選擇適合自己的發(fā)展通道；并且可以在兩條通道之間，根情自由地進(jìn)行轉換。從而保證員工職業(yè)發(fā)展通路的順暢，不會(huì )出現職業(yè)瓶頸。